Avoin yo, Työhyvinvoinnin johtaminen, lv. 2019-2020

Opintojen laajuus
6 opintopistettä
Opetustapa
Lähiopetus, Etäopetus
Opintomaksu
90 Euroa

Tavoite

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:

  • tunnistaa työhyvinvoinnin osatekijöitä yksilön, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta
  • arvioida ja kehittää työhyvinvointia strategisena tekijänä yrityksissä
  • tunnistaa perusteet työhyvinvoinnin johtamiseen, seurantaan ja mittaamiseen
  • käyttää tutkimusmateriaalia työhyvinvointia koskevan osaamisen ylläpitoon
  • arvioida työelämän muutosten vaikutusta työhyvinvointiin
  • ymmärtää vuorovaikutuksen ja vuorovaikutusosaamisen merkityksen työhyvinvoinnin johtamisessa
  • seurata ja ylläpitää omaa työhyvinvointiaan

Koulutuksen sisältö

Voit ilmoittautua opintojaksolle milloin vain syksystä 2019 kesään 2020 ja suorittaa sen etäopiskellen.

  • työhyvinvoinnin taustatasot ja näkökulmat
  • positiivisen psykologian näkökulma ja työn ilo
  • stressi
  • työuupumus ja niiden ehkäisy
  • työn muutoksen hallinta
  • tietotyö ja työn hallinta
  • työhyvinvointisuunnitelman laatimisen perusteet
  • vuorovaikutusosaaminen työhyvinvoinnin näkökulmasta

Lisätietoja

Opintojakso on osa henkilöstöjohtamisen perusopintoja ja johtamisen aineopintoja. Tarkat tiedot opintojaksosta, sen suoritustavasta ja ilmoittautumisesta löytyvät avoimen yliopiston www-sivuilta.

Avainsanat

  • työhyvinvoinnin johtaminen
  • johtaminen
  • työhyvinvointi

Hakuneuvonta

Jyväskylän yliopiston avoin yliopisto / Opiskelijapalvelut

Käyntiosoite:
Alvar Aallon katu 9 (Ruusupuisto), 4. krs, ovi B4

Postiosoite:
PL 35
40014 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO

Sähköposti: avoneuvo@avoin.jyu.fi
Puhelin: 040 576 7760
http://www.avoin.jyu.fi