Henkilöstöjohtaminen

Opetusohjelma lv. 2020 - 2021

Syksyn tarjonnan sekä tarkat tiedot syksyn opintojaksojen suoritustavoista ja ilmoittautumisesta löydät opintojaksojen esittelystä.

Kevään opetusohjelman suunnitelmaan voit tutustua tällä sivulla. Kevään suoritustapojen tarkemmat tiedot ja ilmoittautumislinkit julkaisemme syyslukukauden lopussa.


Henkilöstöjohtamisen perusopinnot 27–28 op (kevät 2021)

Pakolliset opinnot (23 op)

YTTP1110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet (5 op)

  • Suoritettavissa oppimistehtävällä tai lähitentillä koko kevät- ja kesälukukauden 2021 ajan. Tarkemmat aikataulut ilmoitetaan syksyllä.

YJOA2170 Henkilöstöjohtamisen perusteet (6 op)

  • Oppimistehtävä 1.2.–20.6.2021
  • Oppimistehtävä 15.3.–1.8.2021
  • Oppimistehtävä 1.5.–17.9.2021
  • Oppimistehtävä 15.6.–1.11.2021

YJOA2120 Työhyvinvoinnin johtaminen (6 op)

  • Oppimistehtävä 15.1.–3.6.2021
  • Oppimistehtävä 15.3.–1.8.2021
  • Oppimistehtävä 15.5. - 1.10.2021

YJOA2130 Johdon ja henkilöstön kehittäminen (6 op)

  • Oppimistehtävä, 1.4. - 13.6.2021
  • Verkkokurssi 22.2. - 23.5.2021, aktiivinen osuus 7.4.-23.5.
  • Oppimistehtävä, 22.4. - 29.8.2021

Valinnaiset opinnot (4–5 op)

YJOA2140 Business and Leadership Ethics (5 op)

  • Oppimistehtävä 1.1.–20.5.2021
  • Oppimistehtävä 1.3.–18.7.2021

YJOA2160 Työn ja perheen suhde (4 op)

  • Verkkokurssi 1.2.–7.7.2021, aktiivinen osuus 18.3 – 2.6.2021
  • Verkkokurssi 15.4.–18.9.2021, aktiivinen osuus 30.5. – 14.8.2021

YJOA2180 Työurat ja rekrytointi (4 op)

  • Verkkotentti 28.2.-28.5.2020 (tentti ja uusinta huhti-toukokuussa)
  • Verkkotentti 11.4.-9.7.2020 (tentti ja uusinta kesä-heinäkuussa)

YJOA2190 Tiimityön johtaminen ja ryhmädynamiikka (5 op)

  • Tarjolla keväällä 2021, tarkempi aikataulu ilmoitetaan syksyllä.